设计策略
2.0版本
产品设计过程中，通过优化体验层和功能层，进而更加聚焦目标群体。
设计目标
全面升级
Ripin-力聘为了提供更为友好的产品，在1.0版本基础上重新梳理了产品功能、用户路径、视觉动线。
核心功能
交互优化
视觉优化
设计拆解
原子设计
组件是设计系统的构建模块，用于创建用户界面。
组件库是将界面中具有通用性的元素组件、控件进行归纳整理，形成统一规范的组件集合，以此达到快速复用、批量修改的目的。建立组件库，需要先把常用的元素列举，然后把这些元素拼装成组件。如果复用度比较高，且结构比较稳定，可以直接拼装成模块。
色彩
科技 / 普适 / 智能
我们基于力聘品牌的愿景和既有色彩，制定了Ripin力聘产品的主题色，同时也演进出辅助色调。
力聘蓝
芽绿
藤黄
樱桃红
部分模块
专注模式
全新改版的专注模式，招聘流程更加直观，同时也可以根据个人喜好进行流程增删或顺序调整。
设计拆解
布局排版
Ripin2.0全新改版的一个特征是采用了边栏渐进式的菜单导航结构，通过前期的用户测试，确定该方式有利于用户的视觉和操作引导，同时在技术层面，该结构导航也有利于未来做多平台适配。
设计拆解
图形图标
Ripin力聘2.0统一了图标风格，并在导航栏图标种运用了Lottie动画，以提升页面的乐趣，减少用户枯燥感。
导航栏动效
业务图标
业务图标
部分模块
核心业务
Ripin2.0核心业务之一为面试，其中为面试服务的周边业务有人才管理、多人协同、待办事务、人才对比等。
部分模块
业务模态